1.
Sokan
csak az előírások szerint tudnak vezetni, jól lehet azt sem tudják, ki írta
elő, és azt sem, hogy mit.
2.
Ha
a főnök imponálni akar beosztottjainak alapos tudásával - fogalma sincs erről,
mi a főnök dolga.
3.
Senki
sem tartja számon, milyen döntéseket hozhattál volna, ha egyszer nem hoztad meg
őket. Viszont mindenki nyilvántartja a rossz döntéseidet.
4.
Sohase
tárj fel olyan hibát, amivel nem tudsz mit kezdeni!
5.
Akármennyit
dolgozol, mindig keveslik. Amit nem végzel el, mindig fontosabb, mint amit
elvégeztél.
6.
Soha
ne vitatkozz hülyével, a többiek még összetévesztenek vele!
7.
Ne
tárgyalj délelőtt tíz óra előtt és délután négy óra után, mert vagy mohónak
tűnsz, vagy kétségbeesettnek.
8.
Soha
ne éreztesd feljebbvalóiddal, hogy különb vagy náluk!
9.
Bármely
szervezetben egyvalaki mindig akad, aki mindenről tud. Ezt az embert sürgősen
el kell bocsátani.
10.
Soha
ne hangoztasd előre, mondanivalód mennyire fontos!
11.
Utasításokat
csak szóban adj! Soha ne írj le semmit, amit valaki beleteheti a kinyírásodra
nyitott dossziéba!
12.
Mosolyogj!
A holnap rosszabb lesz a mánál!
Záradék: A
bürokratikus szervezetekben minél feljebb van valaki, annál kevésbé kedveli
Murphy törvényeit.
1.
A
jó vezető olyan, mint az ördög: mindenki tudja, hogy milyen, de még senki sem
találkozott vele.
2.
A
vezetést mindig úgy ítéljük meg, mint az autót, attól függ, hogy benne
vagyunk-e vagy kívülről nézzük.
3.
A
beosztottnak elég, ha okos - a vezetőnek bölcsnek kell lennie. A beosztott
okossága meglátni azt, amit kell - a vezető bölcsessége szemet hunyni afelett,
amit nem szükséges észrevenni.
4.
Ha
a vezető és felettese mindig azonos véleményen van egyikük felesleges.
5.
Minden
,,szentnek'' maga felé hajlik a keze.
6.
Rossz
vezető az, aki azért tanul mások hibájából, hogy maga is elkövesse azokat.
7.
Az
a vezető, aki nem tud másképpen fontoskodni - túlterheltségre és időhiányra
hivatkozik.
8.
A
jó vezető olyan, mint a jó orvos, annak örül, ha feleslegessé tudja magát
tenni.
9.
Az
nem baj, ha a vezető sokat tud, az a baj, ha olyat tud, aminek már nem veszi
hasznát.
10.
Jobb,
ha nehéz helyzetben egy oroszlán vezet egy csapat birkát, mintha egy birka
vezet egy csapat oroszlánt.